企业内训是培训公司根据企业的培训需求，为企业量身定做的培训课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业面临的商业竞争日益激烈，提高公司的经营管理水平及员工的素质，从而提升企业的核心竞争力显得尤为重要。
君尚行体验式培训机构在针对企业设计管理培训课程时，不仅考虑培训内容的系统性、适用性，同时充分研究企业所在行业的发展趋势、行业特点、企业目前所处的发展阶段、企业独特的文化背景和个性以及管理发展的动态等因素，力争为企业设计出符合企业现状的、具有时代性、系统性和实用性的培训方案，真正做到为企业“量身打造”。
打造卓越的领导力与执行力的内训课程大纲
1、 领导力与领导者人格魅力
2、 被领导者与领导风格
3、 有效领导的三大方式
4、 智商、情商、逆商和领导艺术四大关键
5、 领导艺术：决策、沟通、激励、教练、授权
6、 领导力、执行力与团队建设与变革
7、 执行误区与执行力核心流程建设
8、 执行从团队做起——打造个人卓越执行力
9、 战略执行看中层——打造部门卓越执行力
10、 关键瓶颈在领导——打造领导卓越执行力
11、 让战略最终落地——强化企业执行力
12、 如何让企业的执行力持续下去……
沙盘模拟培训是体验式内训的一种，它完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，通过讲师引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出实际工作中存在的一些问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
这些课程的培训形式活泼，互动性强，趣味性强，学员的参与感强，分享深入，与企业管理结合的强，学员的学习效果好。
课程收益：
提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；
提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;
提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；
提高学员团队协作、群体决策能力；
进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力；
理清行动和产出的关系，学会“how to work smarter,not harder”；
提升学员变化管理能力、危机处理能力。
