企业内训是培训公司根据企业的培训需求,为企业量身定做的培训课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业面临的商业竞争日益激烈,提高公司的经营管理水平及员工的素质,从而提升企业的核心竞争力显得尤为重要。

    君尚行体验式培训机构在针对企业设计管理培训课程时,不仅考虑培训内容的系统性、适用性,同时充分研究企业所在行业的发展趋势、行业特点、企业目前所处的发展阶段、企业的文化背景和个性以及管理发展的动态等因素,力争为企业设计出符合企业现状的、具有时代性、系统性和实用性的培训方案,真正做到为企业“量身打造”。

打造的领导力与执行力的内训课程大纲

1、 领导力与人格魅力

2、 被与领导风格

3、 有效领导的三大方式

              4、 智商、情商、逆商和领导艺术四大关键

               5、 领导艺术:决策、沟通、激励、教练、授权

        6、 领导力、执行力与团队建设与变革

      7、 执行误区与执行力核心流程建设

             8、 执行从团队做起——打造个人执行力

            9、 战略执行看中层——打造部门执行力

           10、 关键瓶颈在领导——打造领导执行力

       11、 让战略最终落地——强化企业执行力

     12、 如何让企业的执行力持续下去……  

 

沙盘模拟培训是体验式内训的一种,它完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,通过讲师引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出实际工作中存在的一些问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的课程。

这些课程的培训形式活泼,互动性强,趣味性强,学员的参与感强,分享深入,与企业管理结合的强,学员的学习效果好。

课程收益:

  提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求的理念;
  提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;
  提升学员项目管理能力,提升学员通过PDCA流程持续改进的能力;
  提高学员团队协作、群体决策能力;
  进一步明确资源的定义,提高学员资源配置能力;
  理清行动和产出的关系,学会“how to work smarter,not harder”;
  提升学员变化管理能力、危机处理能力。

 

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