户外拓展培训效果如何评定

2019-09-09  来自: 浏览次数:52

一般企业组织员工参加户外拓展培训后,当场可以发现团队凝聚力及团队斗志获得明显提升,那么在后续的工作中户外拓展培训效果怎么评定呢?下面临沂拓展训练带大家一起来看看。

1、通过培训目标是否达成来评价培训的成效。比如在工作中是否达到培训计划的要求,或解决培训计划的预期要解决的问题,这些都可以作为评价标准。

2、拓展培训结束后,如果受训员工在工作中表现出良好的工作态度,高度的责任心,那么就可以认定户外拓展培训效果以起到作用。

3、通过受训员工人事记录来评定户外拓展培训效果。假如受训员工热情高涨和态度端正,绩效考核有很大改善,那么拓展培训以发挥积极作用。

4、调查受训员工的上级或者下属,了解他们对受训员工经过户外拓展培训后的工作状态,无论下属或上级的看法,对培训效果的评定都是非常重要的参考标准。

5、根据未受训员工和受训员工的工作效率来进行评定培训效果。

以上就是临沂拓展训练效果的评价方法,为了效果达到较佳,建议每隔1个月进行回访一次,了解受训学员的心理状态,巩固培训效果。 

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