企业在什么阶段是需要开展拓展训练活动

2019-03-04  来自: 浏览次数:95

    临沂拓展训练已经成为每个企业必做的员工培训,但是企业在什么阶段开展拓展训练比较合适,很多人却不知道,下面君尚行拓展训练给大家讲解下。

  拓展培训高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展让学员去“感受”,不是仅仅听老师讲。如果我们不能够了解别人的感受时,我们就很难说服他人。传统学习的吸收程度大约为25%,而体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训恰恰是体验式培训的一种。

    1、企业每年都会有校招,招募的新员工在入职前都会进行培训,像企业文化、公司发展历程、部门结构、岗位发展方向等,这些都是必备的课程,其实在这个阶段之前开展一场户外拓展活动的话,会让大家更快的熟悉对方,培训团队协作能力,让后面的培训更加顺利、有效。

    2、管理人员是公司的核心人才,所以管理人员的培训企业要更加重视,户外拓展活动不仅可以在管理人员晋升前期帮助企业更|好的了解每一个候选人,对他们的优势和缺点都会有更深的认识,对后续岗位安排有很大帮助,另外有些拓展培训课程就是针对管理层的,比如七巧板、领袖风采,通过这些项目可以让大家明白管理者承担的责任和义务,以及如果管理好团队。

    3、公司人员流动大,归根结底就是对公司文化的不认同,缺乏团队荣誉感,而户外拓展活动可以帮助重新建立团队荣誉感,让大家感受到自己的公司和团队还是不错的,从而打消离职的念头。

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